就職レポートについて

就職レポートについて／ accenture戦略内定A.S様／ accenture内定M.T様／ accenture内定Y.K様／ accenture内定A.O様／ accenture内定K.S様／ ADL内定M.S様／ Capgemini入社H.T様／ CDI内定S.T様／ SAP内定Y.S様／ SONY内定Y.O様／大手シンクタンクコンサルティング部門内定Y.M様／経済産業省内定J.M様／日通内定T.I様／富士通内定M.O様／船井総合研究所内定Y.K様／某大手戦略コンサル会社内定Y.M様

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ここにあるのはみなさんの先輩方の汗と涙と努力の結晶です。年度毎の各企業の採用過程、面接での話題、それぞれの対策方法、先輩からみなさんへの就活へむけてのアドバイスなどが満載です。ここへ内定者就職レポートを寄稿してくださった方々はみなさんPJSの理念に共感してくださり、ご好意で執筆して頂きました。この場を借りて厚く御礼申し上げます。

就職レポートは「新卒就職レポート」と「転職レポート」がある

確かに2種類のレポートが存在しますが、特にカテゴリーを分けて掲載しているわけではありません。PJSとしては「その企業、その職種を深く研究して欲しい」と考えており、その際、新卒の目、転職者の目から多角的に検証を行うことは非常に意義深いと考えています。

就職レポートを含め、オールチャンネルで「研究」を深めよう

みなさんの第一志望の企業の情報が必ずしも掲載されているわけではありませんが、同じ業界の情報であれば参考になる点もあるでしょうし、何故その企業からの内定を受けたのか、も多くの方にコメントを頂いているので、大いに参考になると思います。

新卒で入社する企業は「しょせん最初の1社」であるのは確かです。既に日本でも生涯のキャリアの中で1社で完結することは稀になってきています。しかし、だからといって選社が重要でなくなったわけではないのです。新卒で真剣に自己分析をし、職種研究をすれば、もしその後転職をする事になっても、必ずその経験が生きていきます。

適当な就職活動からは適当な経験しか得られません。当然、自分が望むようなすばらしいキャリアが築かれるのではなく、適当なキャリアとなってしまいます。「されど最初の１社」です。是非真剣に企業研究を深めて頂きたいと思います。

どれだけ就職レポート等を読んで頂いていも「実際に入って働いてみる」には敵いません。そういった意味で就職レポートで満足するのではなく、インターンシップやOB訪問等といった方法もフル活用して頂ければと思います。