就活ノウハウ

基本編

基本編TOP


就職活動の基礎
これまでの考え方の限界
キャリア開拓を実践する
内定の極意


自己分析の極意
自己分析が必要な理由
自己分析の前提
弱みへの対処方法
自己分析の落とし穴
自己分析で導き出すもの /
具体的方法1:モチベーション理論
具体的方法2:キャリパー社のモチベーション分類
具体的方法3:Strength Finder
具体的方法4:エニアグラム
具体的方法5:R-CAP
具体的方法6:コミュニケーションタイプ
具体的方法7:過去を洗い出す
結果の活用方法1:分析結果の統合
結果の活用方法2:企業研究とのマッチング
スキルについては相対化して捉える


エントリーシートの極意
エントリーシートはどう書くべきか
具体的攻略法
エントリーシート対策参考情報


グループディスカッションの極意


面接の極意
実際の面接でどうするべきか
意外と知らない面接時の服装ルール
就職面接質問集


業界・企業研究の極意
業界/企業研究の視点
企業研究をして求める人材像を把握する
自己分析とのマッチング
企業研究を深めるために


理系学生の就職ノウハウ

基本編

就職活動の基礎

PJSが考える「いい就職活動」とは?「キャリア開拓」における仮説検証サイクルなど。

自己分析とは

自己分析とはなんだろう?コンピテンシー理論に基づくPJS流自己分析など。

エントリーシートの極意

実際にエントリーシートを書くときにどうするべきか?WHAT(何を伝えるか)よりもHOW(どう伝えるか)。

グループディスカッションの極意

グループディスカッションの評価ポイント2大要素は「対人能力」と「個人能力」だ!

面接の極意

基本的には志望度の高さとコミュニケーション能力を見ている面接。では、どのようにすればそれらが伝わるのか?

業界・企業研究の極意

企業が求めている人物像とは何か?業界・企業の立場になって逆算してみよう。

理系学生の就職ノウハウ

理系学生は文系学生と就職活動において、どのような違いがあるのだろうか?


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具体的方法5:R-CAP
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