株式会社イフの企業研究

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ホームページ

会社ホームページ:http://www.ifnet.co.jp/
採用ホームページ:http://www.ifnet.co.jp/recruit_index.html

メッセージ

『Grow Up Together』

会社概要

【 主力事業 】

(1)情報発信事業
(2)人材紹介事業

障害者採用一筋24年。パイオニア。大手企業であればあるほど、障害者採用を行っています。

「企業がより良い人材を採用するために、障がい者の方がより良い就職ができるように」と双方の思いを叶えるべく、
企業と障がい者の方をつなぐ媒体として様々なサービスの提案、各種自社媒体での求人広告掲載や合同企業面談会を運営。
社会的貢献や意義がとても強い会社です!

募集職種と仕事内容

募集職種

総合職

仕事内容

■営業部門…法人営業
企業の人事担当者を訪問し、障がい者雇用に関する企画提案・コンサルティングを行う仕事です。

人材ニーズや将来のビジョンをヒアリングし、クライアントと共有することによって、
必要な人材要件、求める人材像、雇用上の課題などを明確化します。

そして、その人材採用のためにはどのような方法がベストなのかを企画・提案・コンサルティングしながら、
媒体への掲載や広報ツールの制作などへとアプローチしていきます。

■事務・管理部門…事業推進・制作(企画)・経理総務・システムなど
商品企画や求職者に対する広報などを手掛ける制作部門や、各種イベントの企画・立案や運営、全国の学校・事業団体への広報活動を行う事業推進部門があります。
また、会社の運営を支える経理・総務・人事といった管理部門など、多彩なフィールドがあります。

イフの魅力的なPOINT

【 安定 ✕ 社会貢献性 】

業界のパイオニア、実績実力シェアともにNO1は間違いなし。国策でもあった障害者雇用の立役者です。
大手クライアントからの信頼もとても強く、イフなしでは採用できないという立場にあります。

また、イフは信頼と歴史と実力がある象徴である、全国求人情報協会に所属しており、障害者雇用では重要な位置にいる会社です!

待遇・福利厚生

【 初任給 】

社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)、退職金制度、インセンティブ制度、社員表彰制度、会社イベント(社員旅行:2015年実績ベトナム、スポーツ大会)など。退職金制度はいまどきめずらしいですね。

扶養手当(配偶者10,000円、子供一人につき5,000円)
通勤費(20,000円/月まで)
昇給:随時
賞与:年2回(7月・12月)
休日休暇 週休2日制(土・日)※年間で十数回土曜出勤あり
祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(初年度10日)、創立記念日(6月1日)

【 360℃評価制度を導入 】

イフでは360度評価制度を採用しています。 自分の実力次第で、評価される制度が整っています。
また、社長との距離が近く、提案次第では新企画も可能。
営業利益率が高く、安定経営を続けていることが特徴です。

セミナー日程

就活無料相談会×PJS説明会

2018年3月卒業見込みの方を対象としております。「就活には絶対後悔を残したくない!」「気軽に就活のお悩み相談をしてみたい!」と思う方はお気軽にご参加くださいませ。

■ Schedule -無料相談会日程- 

12月9日(金)18:00 ― 19:30
東京都中野区中野5-24-18 クロス・スクエアNAKANO 505号室(地図

12月13日(火)18:00 ― 19:30
東京都中野区中野5-24-18 クロス・スクエアNAKANO 505号室(地図

12月15日(木)18:00 ― 19:30
東京都中野区中野5-24-18 クロス・スクエアNAKANO 505号室(地図

12月19日(月)18:00 ― 19:30
東京都中野区中野5-24-18 クロス・スクエアNAKANO 505号室(地図

12月21日(水)18:00 ― 19:30
東京都中野区中野5-24-18 クロス・スクエアNAKANO 505号室(地図

12月27日(火)18:00 ― 19:30
東京都中野区中野5-24-18 クロス・スクエアNAKANO 505号室(地図

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